2025年的北漂生活是什么样子的？从个人的体验来看，凉飕飕的就业市场不景气依旧，不过倒也不全是坏消息，至少北京那令人咋舌的高昂房租难得有了松动迹象。
一、被欠薪，只要够久，也就习惯了
所在单位拖欠薪资已经到了半年了，起初有些焦虑，担心工作和生活朝不保夕；还有些困惑，公司怎么就突然江河日下了。后来，慢慢适应工资被拖欠的节奏之后，一切也就变得习以为常。公司开始欠薪的头两三个月，同事们见面还会热切交换小道消息，比如薪资什么时候发放，这月社保有没有按时缴，公司有没有裁员计划，哪位前同事离职后发起了劳动仲裁等。现在，大家再见面反倒都一如之前，简单客套几句。毕竟，能跳槽离开的人，早就跳走了，留下来的人，除去少数骨干，大多数也并非对公司有多高忠诚度，只是单纯跳不出去。所以，对于欠薪的状态，除了接受和适应，还能怎么办呢？不过，要让所有人都把被拖欠工资这件事放下，也不太容易。就比如，公众号推荐来的欠薪、裁员类文章，经常被标记为xx个朋友阅读过。
二、跳槽，成了一件难事
跳槽的难度之所以升级，一方面，是现在的招聘机会确实较之以往少了很多；一方面，是以往跳槽等于升职加薪的常态被打破了。至少，以往人们成功跳槽一次，大都能给自己争取个20%以上的加薪，现在这个加薪幅度已经变得越来越难了。而且，现在越来越多的岗位，以劳务派遣的方式出现。这就很让人意难平了，毕竟劳务派遣代表着用人单位可以随时低成本裁员，这本就是对求职者相对不公平的一种用工方式。。结果，在就业不景气的当下，劳务派遣竟还会给人们本就不算顺遂的求职路雪上加霜。这难道是没人管了吗？不过，听说过一种说法，倒也有几分道理，这种时候，企业愿意招聘那就算是在承担社会责任了，都是会为监管部门所乐见，自然缺乏管控劳务派遣的主观能动性。说白了，当下，在企业不好过的同时，求职者大于招聘岗位数，企业和就业者都过得不舒服。
三、北京的高昂房租，有所松动
10月中旬，北京很多房东开始一口气收取整个冬天的取暖费。这笔不算少的取暖费，也意味着，很多人需要在10月底前确定，这个冬天要不要换个出租屋，甚至要不要继续留在北京。就比如我，打算离开住了几年的出租屋，换一个。二房东为了留我续租，开出力度一次比一次的让利，从每个月房租降100块，到免除这次的取暖费。这让我略有心动的同时，也不禁怀疑，我过去几年里每个月交的房租，是不是有点高于市场价了。然后，在周末时间，在村子里转了下，只要在一栋房子前停顿脚步，或者多打量几眼房屋招租的牌匾，立马就会有人凑上前问是否在找房。就这样，我被几波热情洋溢的二房东带着转了几十间房子。
当然，虽然同为二房东，但人物性格显然还是不一样的。有的还在试图以信息不对称的方式，忽悠找房人花高价租房，说什么周围几个村子都拆掉了，现在很多北漂都在往这边涌；又比如说，他声称自己作为二房东是专业的，村里房租的行情都门清，什么什么样的房子大概都要什么样的价格，当然这个价格肯定是高的。当然，也有二房东实诚得惊人，直接表示现在很多人工作都不太顺利，连带着租房市场也冷淡不少，甚至在看房子的时候无需求租者砍价，二房东的第一口要价，都要比租房人的心理预期还要低一截。所以，租房子的时候，不要着急，找上三个以上的二房东，在意向租房地转上两三个小时，就能明白租各式各样的房子大概什么价位公道，也才能租到自己喜欢的好房子了。
四、最后
过去的几年里，“今年是过去十年最差的一年，却是未来十年最好的一年”，似乎每年都很适用，似乎每年都能见到。可到了2025年，印象里似乎是还没有见过这句话。想来，可能是跟我的同事们接受了欠薪状态一样，大家已经接受了一时不如一时的状态，对这句话自然也再没有新鲜感了。
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